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Hasta 80% menos malas contrataciones.
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- 14 países
- +15.000.000 de evaluaciones
- Análisis en 25 minutos
85%
Match candidato
Gerente Comercial · DISC DC
- Conducta 91
- Cognición 78
- Emoción 88
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- ✓ Informe listo para presentar a gerencia
Empresas que ya decidieron
Confían en el método Kudert para tomar decisiones de talento
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- + 4.000 profesionales certificados
- 65% clientes con ROI demostrado
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El reto diario de RRHH
¿Te suena familiar?
Estos son los tres problemas que escuchamos cada semana de líderes de talento en LATAM.
1
Selección
Decides con CV y entrevistas… y sigues con dudas al momento de decidir
Kudert lo resuelve
Evalúa conducta, cognición y emoción en 25 min. Datos objetivos que predicen desempeño real.
2
Reportes
Tienes el dato pero presentarlo a dirección te toma más tiempo que la evaluación
Kudert lo resuelve
Dashboards e informes listos para presentar a gerencia. Sin traducción, sin trabajo extra.
3
Soporte
Compraste la herramienta. ¿Quién te ayuda a que realmente funcione?
Kudert lo resuelve
Acompañamiento 1:1 desde el día uno. Onboarding, Academia y KAM dedicado hasta presentación a gerencia.
Metodología DISC
Conducta
Cómo nos comportamos
Metodología VELNA
Cognición
Cómo resolvemos problemas
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Cómo nos comportamos
Metodología VELNA
Cognición
Cómo resolvemos problemas
Inteligencia Emocional
Emoción
Cómo gestionamos emociones
Inteligencia Emocional
Emoción
Cómo gestionamos emociones
- ✓ 3 Dimensiones combinadas
El método kudert
Nuestra metodología es nuestro superpoder
Encontramos los puntos ciegos del DISC y lo complementamos en una sola metodología que cubre los 3 aspectos fundamentales del ser humano:
- CONDUCTA (DISC)
- COGNICIÓN (VELNA)
- EMOCIÓN (IE)
El Potencial se compone de cognición 50%, emoción 20%, conducta 30%, cruzado con el desempeño en la Matriz 9 Box.
Validación sobre +17k de casos + Indicador de Fiabilidad que detecta respuestas inconsistentes.
¿Listo para decidir con datos?
Empieza hoy.
Sin compromiso, sin contrato.
Una demo de 30 minutos es suficiente para ver cómo Kudert transforma tu proceso de selección desde el primer candidato.
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Te mostramos cómo funciona el método con candidatos reales de tu industria. Sin presentaciones genéricas.
- Demo personalizada con casos de tu sector
- 30 minutos — sin problemas ni ventas agresivas
- Acceso de prueba incluido después de la demo
- Respuesta en menos de 24 horas
Solicita tu demo gratuita
Sin compromiso · Respuesta en menos de 24h
Al enviar aceptas nuestra política de privacidad. No spam, nunca.
- Valor diferencial
+12 tipos de reportes 75% visuales. Cualquier líder los entiende.
Desde perfiles individuales hasta mapas de equipo. Informes diseñados para decidir y presentar con certeza.
por evaluación
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listo para gerencia
Más que una herramienta
Mejor método. Mejores informes. Mejor ecosistema.
El método de talento en LATAM con acompañamiento experto hasta gerencia, certificaciones incluidas y un proyecto de ROI al año. Acompañamiento continuo desde el día uno — sin costos ocultos de soporte.
Kudert Academy
Certifícate en interpretación de talento. Formación continua para tu equipo de RRHH y comunidad de práctica activa. Sin costo adicional.
KAM dedicado + Proyecto ROI
Tu Key Account Manager te acompaña desde el onboarding hasta la presentación a gerencia. Más: un proyecto de ROI al año para que tu equipo brille ante la dirección.
Integraciones nativas
Conecta con Hiring Room, Teamtailor, Twiins, SAP SuccessFactors y Laburo. Sin fricción técnica, sin configuración compleja.
Integraciones disponibles
Impacto medido en empresas reales
¿Cómo impacta Kudert en el ROI de tu empresa?
en malas contrataciones
por conducta y falta de adaptación
de clientes con un proyecto de ROI demostrado:
menos rotación, más compromiso, más satisfacción interna.
Banco del Pacífico
Banca · Ecuador · +3.000 empleados
«Kudert nos permitió mapear el talento con precisión e incorporarlo como variable de decisión en nuestros procesos de desarrollo y gestión del desempeño.»
Talento como variable de decisión
en decisiones de talento a nivel directivo
Carolina Sánchez
Gerente de RRHH · Banco del Pacífico
+ 800
empresas en LATAM
-80%
Malas contrataciones
promedio en clientes activos
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promedio en clientes activos
- ✓ Decisiones respaldadas con datos
Lo que dicen quienes ya decidieron
Resultados reales.
En empresas como la tuya.
Líderes de RRHH en LATAM que transformaron su proceso de selección con el método Kudert.
Virginia Sánchez
Gerente RRHH
Sucroliq · México
- -60%
«Kudert nos permite conocer a fondo al personal contratado, reduciendo los errores de selección al identificar las fortalezas reales de cada candidato.»
Karla Pérez
Directora RRHH
Grupo Davissa · Panamá
- ↓ Rotación
María Á. Rojas
RRHH
DP World · Ecuador
- +Precisión
«Ahora conocemos el potencial de nuestros colaboradores con precisión. Nos permite tomar decisiones más estratégicas sobre su desarrollo.»
Lo que dicen nuestros clientes
- Excelente 4.8 sobre 5 | Opiniones 88
- Trustpilot
Isidora Van Schouwen
Chile · 5 de marzo 2026
Mi experiencia con Kudert ha sido muy positiva, especialmente en las certificaciones realizadas. Los mentores siempre se han mostrado disponibles y con una excelente disposición para resolver dudas o apoyar en los distintos requerimientos, lo que facilita…
Katty Quevedo Abad
Perú · 20 de mayo 2026
Queremos expresar nuestra satisfacción con la plataforma Kudert. Es una herramienta muy útil para nuestra gestión, destacando por su dinamismo, facilidad de uso y el acompañamiento constante de su equipo. Valoramos especialmente la disposición…
Erick Toro Ecuador
Ecuador · 19 de mayo 2026
He tenido un aliado estratégico que me acompañado a la transformación cultural, donde me ha permitido llegar a la productividad. He visibilizado también un entorno más dinámico y dinámico festivo en nuestros procesos de selección y desarrollo.
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