Integración Teamtailor

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Socio: Teamtailor (Evaluación)

En la siguiente documentación podrás aprender cómo realizar el envío de las evaluaciones y cómo podrás visualizar los resultados de tus candidatos.

Recuerda que Kudert es una metodología donde podrás identificar el potencial de las personas a través de tres dimensiones: conducta, cognición y emoción.

Sigue los siguientes pasos que te guiarán en el proceso de evaluaciones Kudert:

  • En el Marketplace de Teamtailor, identifica el buscador donde podrás colocar la palabra “Kudert DISC”

1. Activación Kudert en Teamtailor

  • Haz clic en Kudert e ingresa a la pantalla de Bienvenida.

  • En la opción “Activate”, introduce las credenciales de tu cuenta Kudert. Si no dispones de una cuenta, activa el mes de prueba gratuito de Kudert dándole click en “here”.

2. Envío de evaluaciones Kudert

Antes de realizar el envío ten en cuenta que las siguientes recomendaciones:

  • Direcciona el cursor en “Jobs”, aquí podrás crear una nueva postulación o utilizar una existente.

  • Una vez identificada la postulación, podrás gestionar el trigger o el activador para enviar las evaluaciones de Kudert.

  • Haz clic en el trigger para cargar las evaluaciones Kudert en la etapa de tu preferencia.

  • Escoge el tipo de test que deseas enviar y haz clic en Add trigger.

  • Las evaluaciones que tenemos disponibles en Kudert son:

  • Kudert (conducta + emoción) en español e inglés

Mide el perfil conductual de competencias laborales y de personalidad, además las habilidades sociales e interrelaciones personales.

  • Kudert + VELNA  en inglés

Test que mide habilidades cognitivas como: Verbal, Espacial, Lógico, Numérico y Abstracto para personas angloparlantes.

  • Kudert + VELNA v2.1  en español 

Mide las habilidades cognitivas a partir de un banco de +900 ítems aleatorios con una duración de 40 minutos.

  • Kudert + VELNA v2.5 en español

Versión simplificada de VELNA 2.1 con una duración de 20 minutos.

  • Kudert + VELNA Operativos en español

Test especializado en medir las habilidades cognitivas en el personal operativo.

  • Una vez activada la acción de envío de la evaluación, podrás ubicar e invitar a tus candidatos

3. Revisión de resultados del candidato

Cuando tus candidatos finalicen sus evaluaciones podrás tener una previsualización de sus resultados. Para ello, debes realizar lo siguiente:

  • Verifica el estado de la evaluación del candidato como completed,

  • Al hacer clic en los View details, podrás revisar los índices de cognición y conducta + emoción.

Previsualización de los resultados

  • Finalmente, al hacer clic en “see results”, podrás descargar el reporte de tu candidato.

Reporte:

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